«12» июля   2011 г.                                                                              №   108 

На основании Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о статусе города Байконур, порядке формирования и статусе его органов исполнительной власти от 23 декабря 1995 года, в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изменениями) и в целях реализации постановления Главы администрации города Байконур от 21 июля 2010 года № 91 «Об утверждении городской целевой программы «Социальная поддержка и реабилитация инвалидов города Байконур на 2010-2012 годы» (с изменениями)

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок возмещения работодателю затрат на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и возмещения части расходов по оплате труда инвалидов (далее – Порядок).

2. Управлению социальной защиты населения (Попова Г.Д.) организовать работу в соответствии с утвержденным Порядком.

3. ГУ «Редакция городской газеты «Байконур» (Ходаковская А.В.) установленным порядком опубликовать настоящее постановление в газете «Байконур».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Петренко А.П.

Глава администрации                                                                А.Ф. Мезенцев  

 

Утвержден

постановлением Главы администрации города Байконур

       от «12» 07 2011 г. № 108

 

 

1.1.    Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изменениями), Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями), постановлением Главы администрации города Байконур от 13 августа 2009 года № 97 «О квотировании рабочих мест в городе Байконур».

1.2.    Порядок определяет размер и механизм возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж, установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства неработающих инвалидов и части расходов по оплате их труда.

1.3.   Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:

специальное рабочее место – рабочее место, требующее дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;

индивидуальная программа реабилитации (далее – ИПР) – разработанный на основе решения уполномоченного органа, осуществляющего руководство федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности;

работодатель – организация либо индивидуальный предприниматель, с которым работник состоит в трудовых отношениях;

работник – физическое лицо, работающее в организации или у индивидуального предпринимателя на основе трудового договора.

1.4. Возмещение затрат работодателю по созданию специальных рабочих мест и возмещение части расходов по оплате труда инвалидов (далее – возмещение затрат) осуществляется за счет средств, выделяемых Управлению социальной защиты населения (далее – Управление) из бюджета города Байконур по реализации пункта 4.2. раздела 4 перечня программных мероприятий городской целевой программы «Социальная поддержка и реабилитация инвалидов города Байконур на 2010 – 2012 годы».

1.5. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются (оснащаются, модернизируются) на срок, обеспечивающий занятость инвалида, не менее 12 месяцев.

1.6. Созданное (оснащенное, модернизированное) работодателем рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида, должно соответствовать санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30, а также требованиям ИПР инвалида.

1.7. Работодатели, претендующие на возмещение финансовых затрат, должны иметь или ввести штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов в штатное расписание.

1.8. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с заключениями о рекомендуемых мероприятиях по профессиональной реабилитации, указанными в ИПР инвалида.

 

 

2.1. Право на возмещение затрат имеют работодатели, создающие специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.

2.2. Работодателю возмещаются затраты по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, но не более 30 тысяч рублей за одно постоянное рабочее место и производится компенсация 50 процентов расходов по оплате труда инвалида, занятого на созданном специальном рабочем месте, от фактически выплаченных сумм по оплате труда инвалида в месяц, но не выше минимальной заработной платы, устанавливаемой Общегородским территориальным соглашением между Первичной профсоюзной организацией комплекса «Байконур», руководителями государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур и администрацией города Байконур, с учетом суммы социального налога.

2.3. Работодателем могут быть созданы специальные рабочие места у инвалидов на дому, с оформлением надомного труда в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

2.4. В целях создания специальных рабочих мест работодатель представляет в Управление следующие документы:

заявку на создание (оснащение, модернизацию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее – Заявка);

заверенные копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица, свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки.

2.5. Для рассмотрения Заявок при Управлении создается комиссия, в состав которой входят специалисты Управления, ГУ «Центр занятости населения               г. Байконур», филиала-бюро по городу Байконур ФГУ ГБ МСЭ ФМБА России и других организаций (по согласованию). К работе комиссии могут привлекаться эксперты в лице ведущих специалистов организаций по соответствующему виду экономической деятельности.

2.6. Комиссия не позднее 7 рабочих дней после представления работодателем Заявки принимает решение о целесообразности (нецелесообразности) создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места и возмещения затрат.

2.7. При решении вопроса о целесообразности (нецелесообразности) создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места и возмещения затрат комиссия руководствуется следующими критериями:

отсутствие состояния ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя;

востребованность предложенных для создания (оснащения, модернизации) специальных рабочих мест на рынке труда инвалидов;

возможность обеспечения Заявки работодателя необходимыми работниками из числа инвалидов;

предполагаемые сроки создания (оснащения, модернизации) рабочих мест;

размер заработной платы, установленный на создаваемом (оснащаемом, модернизируемом) рабочем месте (не ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой Общегородским территориальным соглашением между Первичной профсоюзной организацией комплекса «Байконур», руководителями государственных унитарных предприятий, государственных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконур и администрацией города Байконур, с учетом суммы социального налога).

2.8. Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в   2-х экземплярах. Один экземпляр Управление в течение 5 рабочих дней направляет работодателю.

2.9. В срок не позднее 7 рабочих дней после получения решения комиссии о целесообразности создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места, работодатель обращается в Управление для заключения договора о возмещении затрат работодателю по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и возмещения части расходов по оплате труда инвалидов по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку (далее – Договор).

2.10. Перечисление денежных средств работодателю, создавшему специальное рабочее место, производится Управлением на условиях, предусмотренных настоящим Порядком и заключенным Договором.

2.11. Для возмещения затрат работодатель представляет в Управление следующие документы:

спецификацию работ и специального рабочего места, создаваемого на базе работодателя по форме согласно приложению № 1 к Договору;

акт о создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов по форме согласно приложению № 2 к Договору (далее – Акт) с приложением заверенных копий документов, подтверждающих затраты на приобретение соответствующего оборудования для оснащения специального рабочего места, его монтаж и установку, в том числе актов приемки выполненных работ (оказанных услуг), счетов-фактур, платежных поручений, накладных на приобретение оборудования, другие документы;

выписку из штатного расписания работодателя в части наличия или введения штатной единицы трудоустраиваемого инвалида в штатное расписание работодателя;

заверенную работодателем копию трудового договора, заключенного с инвалидом, принятым на созданное специальное рабочее место, и приказа о приеме его на работу.

2.12. Управление в течение 5 рабочих дней с даты предоставления работодателем документов, с привлечением не менее двух членов комиссии, рассматривает их и при отсутствии возражений осуществляет подписание Акта.

2.13. Перечисление средств на возмещение работодателю затрат по созданию специального рабочего места осуществляется на основании Акта.

2.14. Возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования по созданию специального рабочего места осуществляется при условии соблюдения работодателем всех обязательств, предусмотренных Договором.

2.15. Компенсация расходов работодателю по оплате труда инвалидов осуществляется ежеквартально на основании справки на возмещение работодателю части расходов по оплате труда инвалидов по форме согласно приложению № 3 к Договору при обеспечении работодателем занятости граждан на созданных специальных рабочих местах в течение соответствующего периода.

2.16. Перечисление средств на расчетный счет работодателя по возмещению затрат Управление производит в течение трех банковских дней со дня предоставления документов.

 

3.1. Работодатель заключает с инвалидом трудовой договор либо срочный трудовой договор на срок не менее одного года и обеспечивает ему условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями ИПР инвалида.

3.2. При увольнении инвалида до истечения минимального срока трудоустройства, указанного в пункте 3.1. раздела 3 настоящего Порядка, независимо от мотивов прекращения трудовых отношений, работодатель обязан известить об этом Управление, представив приказ об увольнении инвалида не позднее 3 рабочих дней со дня увольнения. При этом на образующиеся вакантные специальные рабочие места Управление совместно с ГУ «Центр занятости населения г. Байконур» направляет инвалидов с соответствующими показаниями к трудоустройству из числа безработных или ищущих работу граждан.

3.3. Контроль за созданием специальных рабочих мест осуществляет Управление.

3.4. Управление ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет отчет о расходовании средств, выделенных на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и возмещения части расходов по оплате труда инвалидов, в Управление экономического развития и в Управление финансов администрации города Байконур согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

Приложения к Порядку возмещения работодателю затрат на создание специальных рабочих мест для трудоустройства нвалидов и возмещения части расходов по оплате труда инвалидов (скачать)